公務員からの転職体験記

公務員に就職して、気づけば数年、、、安定しているけど、このまま同じような業務をこなし、頑張ってもある程度、自分が上がれるラインが分かってきて、スキルは文章作成スキルぐらいしか身につかず、いざとなったときにスパっと辞められなくなってしまいそう、、、このままでいいのかって、日々葛藤していました。

そんな時に、夫の転勤で公務員を続けることが難しい状況になりました。

せっかくの機会だったので、公務員を辞めてからはしばらくは、自分の好きなことをする時間にあて、半年間のブランク後に転職活動を開始しました。

悪戦苦闘するもフルリモートで働ける会社に就職し、仕事も家庭も両立しつつ毎日充実した日々を過ごしています。

今回は、転職活動のざっくりとした流れや失敗したこと、大変だったことなど元公務員目線でお伝えしていきたいと思います。

活動の流れは、ざっくりと以下のような流れになります。

キャリアアドバイザーに通常は1割が書類通過の目安といわれていたのですが、練りに練って書いた職務経歴書が評価されたのか想像よりも多く書類通過したので、その分SPIの試験や1次面接の準備にかなり手一杯になってしまい、1社1社の準備の質が落ちてしまいました。

まずは、試しに3社程度に抑えて応募してみるといいかもしれません。

オンライン面接1次って、結構増えています。私が受けた会社はすべて１次面接はオンライン面接でした。

なので、画面にワードを張り付けて、読み上げればいいのではないかという考えが頭をよぎってしまい、まともに口でスラスラ即答できるレベルまで練習をしていませんでした。

その結果、当たり前の質問においても、どこか読み上げている風になってしまい、面接官からは不合格の連絡とともに酷評を頂戴してしまいました。。

その点をすごく反省して、本当に行きたい会社においては、事前に問答を手書きで本音90％くらいで気合をいれて作成しました。何度も何度も空で言えるようになるまで練習し本番に挑みました。その甲斐あって、実際の面接では終始和やかに面接官にもぜひうちにと言ってもらえることができました。

私はもっとも行きたいと思える企業から、順番に受けてしまい面接慣れが全くできていない状態で、本命の企業の1次に挑み、あっさりとお見送りになってしまいました。。

なぜ、もっと練習を積まなかったのかと後からすごく反省しました。

皆さんには同じ思いをしてほしくないです！！

ですので、受かってしまったらどうしようなど考えずに、本命企業以外を先に受けて、面接のコツをある程度つかんできた段階で、本命企業への応募を強くお勧めします。

SPIやGAB対策。最終面接まで進んだ会社では必要ありませんでしたが、１次面接の日程を１週間後に調整後に、１次面接の３日前までにSPIを受験してくださいと依頼されました。

全くSPIの対策をしていませんでしたので、結果は悲惨なものであったと思います（SPIの結果は自分では確認できないのです！！）

皆さんはそんなことにならないよう、転職活動の開始の２か月前くらいから準備しましょうね！

結論、めちゃくちゃ幸せです！！

360度から信頼される公務員という身分ではなくなったものの、フルリモートで手に入れた家族時間、通勤時間の削減、年収アップなどなど、全面的に私の中では幸福度が上がりました。

入社後数日は本社で研修を受けたのですが、皆さん親切で本当にこの会社に入れてよかったと感じています。

転職活動の初めは、なかなか上手くいかず心がくじけそうになり、どこにも採用されなかったらどうしようとまで考えました。

そういった状況に立ち返ると、こんな自分を評価してくれて、申し分ない待遇で迎え入れてくれた会社に感謝しかありません。

この気持ちを忘れずに、日々の業務を楽しむ精神で向き合っていきたいと思います。

まとめ

今回は、公務員からの転職について、体験記を書いてみました。

公務員かつ半年のブランク後の人生初の転職活動は、多くの失敗を経験をしました。原因としては、キャリアアドバイザーが提供する情報以外にも、実際に活動を開始しないと分からないことがかなり多かったということに尽きると思います。

この記事の失敗談にもある通り、少しでも転職活動を考えている方はSPIや職務経歴書を早めに準備することを強くお勧めします。

まだまだ、書きたいことがありますので、後日違うテーマで記事を更新していく予定です！

お楽しみに～！皆さんに幸あれ（^0^）